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Als Tochterunternehmen von Minato48° Österreich ist CC4 Teil einer Unternehmensgruppe, die ihre Strukturen derzeit gezielt auf weiteres Wachstum ausrichtet. Mit der abgeschlossenen Umfirmierung von TSPD zu Minato48° ist nun auch nach außen sichtbar, unter welcher gemeinsamen Dachmarke die Gruppe künftig auftritt.

Parallel dazu wird die organisatorische Basis weiter ausgebaut. Neben organischem Wachstum und gezielten Unternehmenszukäufen liegt ein wesentlicher Schwerpunkt darauf, zentrale Funktionen innerhalb der Gruppe professionell und zukunftsorientiert aufzustellen.

Mit Asya Kochevska als Head of Human Resources und Marvi Konci als Head of Accounting & Controlling wurden dafür zwei Schlüsselpositionen neu besetzt.

Asya Kochevska übernimmt gruppenweite HR-Verantwortung

Als Head of Human Resources verantwortet Asya Kochevska den gesamten HR-Bereich von Minato48° Österreich und damit auch zentrale Personalthemen innerhalb der Unternehmensgruppe.

Kochevska verfügt über umfassende Erfahrung im Personalmanagement. Zu ihren letzten beruflichen Stationen zählten die Pochtler Industrie Holding der iSi Group sowie das Austria Trend Hotel Savoyen aus der Verkehrsbüro-Hospitality-Gruppe.

„Mein Fokus liegt darauf, gruppenweit professionelle und einheitliche HR-Strukturen zu schaffen, Prozesse zu digitalisieren und HR als strategischen Partner zu etablieren. Gleichzeitig sehe ich in Minato48° großes Potenzial als Arbeitgeber. Wir leben Werte, über die andere oft nur sprechen. Genau das möchte ich sichtbar machen und Minato48° als starke und authentische Arbeitgebermarke positionieren“, so Asya Kochevska.

Asya Kochevska ist verheiratet und Mutter einer zweijährigen Tochter und eines siebenjährigen Sohnes. Ihre Kinder sind für sie die größten Motivatoren – ebenso wie ihr Mann, mit dem sie mittlerweile fast die Hälfte ihres Lebens teilt. Ihre Freizeit verbringt sie am liebsten mit ihrer Familie sowie beim Tennis- und Volleyballspielen.

Marvi Konci verantwortet Rechnungswesen und Controlling

Auch im Finanzbereich stärkt Minato48° Österreich seine gruppenweiten Strukturen. Marvi Konci übernimmt die Leitung des Rechnungswesens und bringt langjährige Expertise aus der Steuerberatungsbranche mit. Zuletzt war er bei der Astoria Steuerberatung GmbH als Buchhalter und Bilanzierer tätig.

„Gerade vor dem Hintergrund des geplanten Wachstums und künftiger Unternehmenszukäufe gewinnen leistungsfähige und gruppenweit abgestimmte Strukturen im Rechnungswesen und Controlling enorm an Bedeutung“, beschreibt Marvi Konci seinen Aufgabenbereich.

Privat ist Konci seit 17 Jahren glücklich liiert und Vater eines elfjährigen Sohnes. Ein großer Teil der gemeinsamen Freizeit gehört dem Fußball: Als begeisterter Fußballfan begleitet er seinen Sohn regelmäßig zu Trainings und Spielen im In- und Ausland – und bezeichnet ihn augenzwinkernd als seinen Lieblingsspieler.

Stärkere Gruppenstrukturen für die nächste Entwicklungsphase

„Mit Minato48° haben wir nicht nur eine neue Dachmarke etabliert, sondern auch den Rahmen für die nächste Entwicklungsphase unserer Gruppe geschaffen. Unser angekündigter Wachstumskurs ist bereits in Umsetzung. Dazu gehört auch, unsere internen Strukturen so weiterzuentwickeln, dass sie mit der Gruppe mitwachsen können. Mit Asya Kochevska und Marvi Konci konnten wir zwei zentrale Funktionen mit erfahrenen Persönlichkeiten besetzen“, erklärt Geschäftsführer Ernst Schöny.

„Wir wollen die Stärken und die unternehmerische Eigenständigkeit unserer einzelnen Unternehmen bewahren und zugleich dort gemeinsame Standards und Lösungen schaffen, wo sie Qualität, Effizienz und Zusammenarbeit verbessern. Gerade mit Blick auf unser weiteres Wachstum werden leistungsfähige Gruppenfunktionen dabei eine immer wichtigere Rolle spielen“, ergänzt Co-Geschäftsführer René Rubant.

Für CC4 bedeutet diese Entwicklung, Teil einer Unternehmensgruppe zu sein, die ihre zentralen Strukturen konsequent weiterentwickelt und gleichzeitig die Stärken und die Eigenständigkeit ihrer einzelnen Unternehmen bewahrt. Damit schafft Minato48° Österreich die organisatorischen Voraussetzungen für die nächste Phase des gemeinsamen Wachstums.